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13.26
為響應市委市政府關于我市產業轉型升級和創新驅動發展的戰略部署，我司積極參與省內外高校開展畢業生人才合作，著力滿足公司對畢業生人才的需求。2016年4月14日，我市開展有史以來規模最大的與單個省份的高校畢業生人才合作活動。當日上午，在中山市高層次人才聯誼會的會議室中，市人社局邀請的吉林省31所高校代表團與來自中山24個鎮區的企業代表面對面洽談，在增進彼此了解的同時推動校企合作。下午，高校代表團赴火炬區與30家企業進行精準對接。公司作為火炬區政·?！て髮忧⒄剷某修k單位，和企業代表參與本次洽談會。
在火炬區的政·?！て笄⒄剷_始前，吉林省31所高校代表團在我們的帶領下，對公司火炬廠區的生產車間、辦公樓進行了參觀，從而對公司有初步的了解。
在對接洽談會上，火炬區人社局孫局介紹了火炬區環境、地理、人文等的優勢，表示希望更多吉林省高校人才能夠更多關注火炬區。吉林省高等學校畢業生就業指導中心鄭志宏主任表示，希望吉林高校能夠把具有學科優勢的優秀學子推薦到中山火炬來發展，同時他邀請中山市政府能夠組團，帶領企業走進吉林座談，以便更好地了解吉林學子，吸納吉林人才。
企業代表介紹的環節中，曾總向各校代表對我司情況做了更進一步地介紹。去年公司招聘大學生人數就有接近50人，并表示按照目前我司的發展趨勢，在機械類、力學類、管理類、藝術設計類和計算機類等各方面的人才招聘需求量逐年增加。將來將更多地參加人社局舉辦的組團“走出去”的招聘活動，之前已經去過廣東廣州、潮州、韶關和廣西、湖南、湖北等不同的省、市進行校園招聘，吉林將是我們下一步的校園宣講會的必選之地。雖然目前公司來自東北三省的員工人數不多，但是希望以后能夠更多地引入來自“五湖四?！钡母咝２抛?，不斷壯大公司的人才團隊。
洽談活動固定流程結束后，即進入企業、高?；ハ嘟涣鞯沫h節。現場交流的氣氛熱烈。我司在現場與6間高校達成了初步合作意向。我司的招聘計劃方向將因為這次的契機發生相應的調整，繼續積極參與政府下一步對人才“請進來”的校企合作活動，努力探索校企合作培養高層次、高技能人才的發展新模式。
